Fino a pochi anni fa lo strumento del cd. “welfare aziendale”, ad eccezione delle grandi realtà industriali, era uno strumento sconosciuto per la maggior parte delle piccole e medie imprese italiane. Negli ultimi anni, invece, si sta assistendo ad una positiva inversione di tendenza. Sono sempre più le imprese che decidono, per diverse motivazioni, di affidarsi agli strumenti disseminati all’interno del nostro ordinamento di sostegno al reddito da lavoro dipendente.